La importància de l’autonomia financera per a les dones
En un món on les desigualtats de gènere encara persisteixen, la independència econòmica és clau perquè les dones puguin prendre decisions lliures i construir una vida amb estabilitat i seguretat. L’accés al mercat laboral i la igualtat d’oportunitats són eines fonamentals per reduir les desigualtats socials i econòmiques que moltes dones encara pateixen.
Dificultats d’accés al mercat laboral
Les dones continuen enfrontant barreres importants en el mercat laboral. A Catalunya, les dones cobren de mitjana un 19% menys que els homes i ocupen el 73% de les jornades parcials, moltes vegades de manera involuntària. Aquesta situació s’agreuja en el cas de les dones migrants, on 1 de cada 3 treballa amb contractes a temps parcial, sovint precaris i amb menys drets laborals.
A Intermedia coneixem aquesta realitat de prop. El 64% de les persones que atenem són dones, amb una mitjana d’edat de 42 anys, i el 37% són d’origen migrant. Aquesta diversitat evidencia les múltiples barreres que moltes dones han de superar per accedir a una feina digna.
La clau: orientació laboral i acompanyament
L’orientació laboral és una eina transformadora que permet a les dones accedir a oportunitats laborals millorades. A Intermedia treballem per oferir programes d’orientació laboral i de millora de l’ocupabilitat adaptats a les necessitats del mercat laboral i al perfil de cada dona, potenciant les seves competències i millorant les seves possibilitats d’inserció. La nostra missió és facilitar la seva millora professional duent a terme diferents accions d’orientació, capacitació i desenvolupament de les trajectòries professionals, en estreta col·laboració amb les empreses i el teixit socioeconòmic.
El nostre acompanyament no és només tècnic, sinó també personalitzat i humà. Sabem que trobar feina no és només una qüestió de currículum, sinó també de confiança, seguretat i suport. Aquesta aposta ens permet aconseguir resultats tangibles: el 28% de les dones que atenem aconsegueixen feina després del nostre acompanyament.
Intermedia: compromís i acció per la igualtat
A Intermedia, treballem des d’una perspectiva feminista i inclusiva. El nostre equip està format majoritàriament per dones —un 85%—, i això es reflecteix en la nostra manera de treballar: escoltant, entenent i adaptant-nos a les necessitats reals de les dones que atenem.
L’acompanyament que oferim no només busca la inserció laboral immediata, sinó també l’empoderament econòmic i personal de les dones, per tal que puguin millorar la seva situació vital a llarg termini.
Construïm igualtat d’oportunitats, dia a dia
Encara queda molt camí per recórrer per assolir la igualtat plena entre homes i dones en l’àmbit laboral. Però a Intermedia continuem treballant cada dia per fer-ho possible, oferint acompanyament, formació i oportunitats reals.
Perquè creiem fermament que quan una dona millora la seva situació vital i laboral, també millora la societat en el seu conjunt. És la raó de ser d’Intermedia: acompanyar a dones cap a una vida amb més oportunitats, seguretat i benestar.
