Laia Gómez, tècnica d’orientació laboral d’Intermedia, analitza a Radio Nacional les barreres generacionals que dificulten l’accés a la feina tant per a joves com per a majors de 45 anys.

Recentment, Intermedia ha participat en un reportatge sobre les dificultats que tenen els col·lectius extrems de la piràmide d’edat per trobar feina. A la conversa s’aborda el biaix d’edat (edatisme) i el paper de l’acompanyament professional per revertir aquesta situació.

L’edat com a filtre invisible

El mercat laboral actual presenta una paradoxa: mentre les empreses alerten de la dificultat per cobrir vacants, milers de persones queden excloses per motius d’edat. Els joves es troben amb el mur de la manca d’experiència, mentre que els perfils sèniors (majors de 45 i 60 anys) se senten discriminats per una trajectòria que, en lloc de sumar, sembla penalitzar-los en les fases finals de selecció.

Què aporta l’expertesa d’Intermedia?

Des d’Intermedia s’aplica una metodologia d’orientació integral que no només treballa amb la persona candidata, sinó que intervé directament en la mirada de les empreses:

  • Defensa competencial: Laia Gómez explica que, davant les reticències del mercat, la tasca de l’entitat és fer una «defensa competencial» molt més intensa i mirmada segons el perfil.

  • Mirada professional: S’ajuda les empreses a entendre que el talent no té data de caducitat i que les competències transversals poden suplir la manca d’anys treballats en el cas dels joves.

  • Acompanyament i valors: Es prioritza el rigor en el triatge i la formació contínua per garantir que qualsevol treballador, independentment de la seva edat, pugui ocupar una de les 150.000 vacants que actualment costa de cobrir al mercat espanyol.

Els aprenentatges detectats subratllen la necessitat d’una avaluació constant de les polítiques de contractació per evitar que el talent sènior es perdi i que el jove no pugui ni tan sols començar.

Perfil experta

Laia Gómez, tècnica d’orientació laboral a Intermedia. Especialista en orientació professional, defensa competencial i mercat de treball. LinkedIn.

Posicionament d’Intermedia

Des de d’Intermedia treballem combinant rigor metodològic, intervenció professional i aprenentatge continu per donar resposta a reptes socials complexos com l’atur i l’edatisme.

Escolta la peça completa a Radio Nacional aquí.