El 28 d’abril es commemora el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, una data clau per posar el focus en la importància de garantir entorns laborals segurs i saludables per a totes les persones. Però… totes les persones parteixen del mateix punt?

La realitat és que no. Les persones en situació de vulnerabilitat social i laboral sovint es troben en una posició de major risc: accedeixen a feines més precàries, amb menys estabilitat i, massa sovint, amb pitjors condicions de seguretat.

Quan la precarietat impacta en la salut laboral

Contractes temporals, jornades irregulars, manca de formació en prevenció de riscos o desconeixement dels drets laborals són alguns dels factors que incrementen l’exposició a riscos. Aquesta situació afecta especialment col·lectius com:

  • Persones migrades
  • Joves amb baixa qualificació
  • Persones en situació d’atur de llarga durada
  • Dones en sectors feminitzats i precaritzats

Moltes d’aquestes persones acaben treballant en sectors com la neteja, la construcció, la logística o les cures, àmbits on la sinistralitat laboral és més elevada i on no sempre es garanteixen les mesures de protecció adequades.

La seguretat laboral: un dret, no un privilegi

Treballar en condicions segures no hauria de dependre del tipus de contracte, de l’origen o de la situació administrativa d’una persona. La seguretat i la salut en el treball són drets fonamentals que han de ser garantits per a tothom.

Però per fer-ho possible, cal actuar en diferents nivells:

  • Informació i formació: assegurar que totes les persones treballadores coneguin els seus drets i els riscos associats a la seva feina.
  • Responsabilitat empresarial: garantir que les empreses compleixin amb la normativa de prevenció de riscos laborals.
  • Acompanyament social i laboral: donar suport a les persones en situació de vulnerabilitat perquè puguin accedir a feines dignes i segures.

Bones pràctiques per avançar cap a entorns laborals segurs

Hi ha iniciatives que demostren que és possible millorar la salut laboral des d’una mirada inclusiva:

  • Programes de formació en prevenció adaptats a persones amb dificultats d’accés al mercat laboral
  • Empreses que aposten per la qualitat de l’ocupació i la protecció real de les persones treballadores
  • Entitats socials que acompanyen en la inserció laboral posant la persona al centre

El compromís d’Intermedia

A Intermedia treballem per millorar l’ocupabilitat de les persones, especialment aquelles en situació de vulnerabilitat, amb un objectiu clar: que accedeixin a una feina digna, estable i segura.

Acompanyem processos d’inserció laboral, oferim orientació i formació, i col·laborem amb empreses per promoure oportunitats laborals que no només generin ocupació, sinó també benestar.

Perquè parlar de salut laboral és parlar de drets, d’equitat i de justícia social.

En aquest Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, reivindiquem que cap persona hauria de posar en risc la seva salut per guanyar-se la vida.