Cada 8 de setembre, el món commemora el Dia Internacional de l’Alfabetització, una data que ens recorda la importància de l’accés universal a l’educació com a pilar fonamental per a la inclusió social. En un entorn altament digitalitzat, aquest concepte s’ha ampliat més enllà de la lectura i l’escriptura: avui, l’alfabetització digital s’ha convertit en un factor clau per garantir la igualtat d’oportunitats i l’accés al mercat laboral.
L’alfabetització digital com a factor d’inclusió
Segons dades de la Comissió Europea, prop d’un 46% de la població europea no té competències digitals bàsiques, una bretxa que limita tant les oportunitats econòmiques com l’accés a serveis essencials. En un mercat laboral on el 90% de les ofertes de feina requereixen coneixements digitals, les persones que no dominen les TIC queden en risc d’exclusió.
L’alfabetització digital és molt més que aprendre a utilitzar un ordinador o un telèfon intel·ligent: significa tenir les habilitats necessàries per comunicar-se, aprendre, treballar i accedir a drets en un entorn digitalitzat. Des de realitzar tràmits en línia fins a participar en formacions virtuals o gestionar una recerca de feina, la manca d’aquestes competències genera desigualtats.
Bretxes digitals i vulnerabilitat social
Les persones en situació de vulnerabilitat social i laboral són les més afectades per la bretxa digital. Factors com l’edat, el gènere o el nivell socioeconòmic poden dificultar encara més l’accés a la tecnologia.
- Bretxa generacional: molts adults d’entre 45 i 60 anys tenen dificultats per adaptar-se a les noves demandes tecnològiques del mercat de treball.
- Bretxa de gènere: les dones, especialment en entorns de vulnerabilitat, pateixen més obstacles per accedir a formació i recursos digitals, la qual cosa limita les seves oportunitats laborals i d’autonomia.
- Bretxa socioeconòmica: la manca de dispositius, connexió o entorns de suport formatiu accentua la desigualtat.
La resposta: programes formatius per reduir la bretxa
Davant d’aquesta realitat, és imprescindible impulsar programes d’alfabetització digital i formació en competències professionals que garanteixin la igualtat d’oportunitats. Aquests programes no només milloren les capacitats tècniques, sinó que també incrementen la confiança i l’autonomia de les persones, fomentant la seva plena inclusió en la societat actual.
El compromís d’Intermedia: el programa Talent 45+
En aquesta línia, a Intermedia desenvolupem Talent 45+, un programa adreçat a persones desocupades d’entre 45 i 60 anys, amb l’objectiu de facilitar-ne la inserció laboral. Sabem que aquest col·lectiu és especialment vulnerable davant la bretxa digital i, per això, hem dissenyat un itinerari formatiu personalitzat que combina orientació, formació digital i professional, i eines de recerca de feina.
El programa, finançat per la Cambra de Comerç de Barcelona, es desplega en tres fases:
- Orientació → entrevista personal per definir el perfil professional i les necessitats formatives.
- Formació en competències digitals i professionals → cursos d’alfabetització digital, activitats administratives, logística i magatzem, i manipulació d’aliments.
- Diagnòstic de reconversió → orientació en eines de recerca de feina i processos de selecció per millorar les opcions d’inserció laboral.
Amb aquest itinerari, Talent 45+ no només forma, sinó que empodera: assegura que les persones participants adquireixin les habilitats que les empreses actualment demanden i que, alhora, se sentin preparades per afrontar els reptes d’un mercat laboral en constant evolució.
Per una societat més inclusiva i digital
L’alfabetització digital no és un luxe, sinó una necessitat bàsica per a la participació plena en la societat actual. A Intermedia treballem per garantir que totes les persones, independentment de la seva situació, tinguin accés a les eines i coneixements que els permetin créixer, aprendre i aconseguir una feina digna.
En aquest Dia Internacional de l’Alfabetització, reafirmem el nostre compromís: promoure la inclusió i la igualtat d’oportunitats a través de la formació digital i professional.
El programa Talent 45+ és finançat per la Cambra de Comerç de Barcelona.
