Cada vegada més empreses busquen integrar la diversitat, la inclusió i la igualtat d’oportunitats en les seves polítiques internes, no només per convenciment ètic, sinó també per donar resposta a nous marcs normatius com la Directiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), que obliga les empreses a informar amb rigor sobre l’impacte social de la seva activitat.
En aquest context, Intermedia acompanya les empreses perquè aquest compromís es tradueixi en accions concretes, traçables i alineades amb la seva estratègia de sostenibilitat. Com a entitat de la xarxa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, col·laborem amb empreses per facilitar processos d’ocupació inclusiva, aportar dades d’impacte i reforçar la rendició de comptes en matèria social.
Dades, evidències i impacte real
La col·laboració amb Intermedia permet a les empreses:
- Garantir processos d’acollida, selecció i seguiment amb suport tècnic especialitzat.
- Generar informes d’impacte i valor social amb dades concretes de la col·laboració.
- Visibilitzar les mesures d’igualtat i inclusió dins de l’estratègia ESG (ambiental, social i de governança).
Aquest enfocament connecta directament amb les exigències de la CSRD: traçabilitat, transparència i capacitat de demostrar el valor social generat per l’empresa.
Amazon: una aliança alineada amb la sostenibilitat social
Un bon exemple és la col·laboració amb Amazon (BCN4), on s’han gestionat processos de contractació inclusiva amb el suport de l’equip tècnic d’Intermedia en diverses zones de Catalunya. Eva Morera, responsable d’Atracció de Candidats, destaca:
“Vam iniciar la col·laboració amb Intermedia per reforçar la difusió de vacants i facilitar la selecció. Actualment treballem en l’expansió a altres zones on Amazon té presència.”
Sobre el valor afegit de la col·laboració, afegeix:
“La nostra tècnica de referència ha estat el nexe que ha connectat tota la informació i ens ha acompanyat amb un compromís íntegre. Això ens ha permès avançar amb confiança i obtenir bons resultats.”
El departament de Selecció d’Amazon hi coincideix:
“Les entitats socials ens ajuden a identificar i preparar candidats que, sense aquest suport, potser no arribarien a participar en un procés de selecció. A més, ens faciliten eines per garantir una millor acollida dins dels equips.”
Un participant derivat des d’Intermedia ho resumeix així:
“És la meva primera feina estable. Vaig arribar amb inseguretats, però el suport que vaig rebre abans i després d’entrar a l’empresa ha estat clau.”
Compromís social amb retorn tangible
Aquest tipus de col·laboració genera resultats que poden ser incorporats als informes de sostenibilitat i impacte exigits per la CSRD. No es tracta només de bones intencions: són accions concretes, amb evidències i resultats que mostren com la inclusió pot esdevenir un eix estratègic dins del desenvolupament empresarial.
La col·laboració amb Intermedia permet connectar el compromís social de l’empresa amb una gestió orientada a resultats, dades i sostenibilitat, ajudant a complir les noves obligacions de transparència i posicionant l’empresa com un agent actiu en la construcció d’un mercat laboral més just.
📢 Intermedia treballa perquè la inclusió laboral sigui una realitat que generi valor compartit per a empreses i persones.
Si la teva empresa vol avançar en el seu compromís social, contacta amb nosaltres i t’acompanyarem en aquest procés. Contactan’s
