Compromís, confiança i impacte social a través del programa Incorpora d’Intermedia
La col·laboració entre Intermedia i Avan Servicios Externos S.L. dins del programa Incorpora ha esdevingut un exemple de com la suma de valors socials i eficàcia en la gestió del talent pot generar oportunitats reals i transformar equips.
Amb més de 20 anys d’experiència en el sector d’auxiliars de serveis, Avan ha consolidat la seva aposta per la responsabilitat social corporativa (RSC), posant al centre les persones, especialment aquelles amb alguna discapacitat. Actualment, 89 dels seus 132 treballadors/es tenen alguna discapacitat física, sensorial, orgànica o mental. Per a l’empresa, aquest compromís és molt més que una obligació legal: és una manera d’entendre l’empresa amb ànima.
Una col·laboració cabdal
Des d’Avan consideren que Intermedia és una de les millors fonts actuals de reclutament, i valoren molt positivament tant el procés de preselecció com la qualitat humana i professional dels perfils derivats: «Ens encanta que les persones vinguin ‘testades’, amb una base sòlida, preparades per a fer les entrevistes amb nosaltres»destaca Iván Tijeras, Director d’ Operacions. A més, subratllen la proactivitat i empatia dels candidats i candidates, aspectes clau en la seva organització.
Un exemple recent d’aquesta col·laboració és la incorporació de Heydais Leal, tècnica comptable que destaca per la seva alta competència i compromís. Tot i que el perfil més habitual de contractació d’Avan és el de controlador/a d’accessos i conserges, casos com el de la Heydais evidencien la diversitat de perfils i l’impacte positiu de la intermediació.
Eficiència i estalvi de temps
Per a Avan, una de les grans aportacions d’Intermedia és la tasca prèvia de selecció i filtratge, que els permet optimitzar el procés de contractació: «Si he d’escollir entre una autocandidatura i un perfil derivat per una fundació com Intermedia, sempre escollirem Intermedia». Aquesta confiança es fonamenta en anys de col·laboració fluïda i resultats reals.
Més enllà de la contractació: una relació amb valor social
Des del punt de vista de la RSC, la valoració és clara: «Sense Intermedia, seria molt més difícil portar endavant el nostre compromís social». El bagatge fundacional dels socis d’Avan (un d’ells amb discapacitat superior al 50%) és clau en la seva visió empresarial, que considera la inclusió laboral com a part fonamental del seu ADN.
Una relació basada en la confiança
La relació d’Avan amb Intermedia es fonamenta també en la confiança amb l’equip tècnic, en especial amb la Valèria, a qui consideren una referent per la seva professionalitat i atenció. Aquesta col·laboració ha anat creixent any rere any, amb una comunicació propera i constant que permet ajustar les derivacions segons les necessitats de l’empresa.
Mirada al futur
Tot i que actualment no contemplen reprendre col·laboracions en forma de pràctiques o visites, Avan manté l’interès en seguir rebent persones amb actitud, ganes de treballar i honestedat. Qualitats que consideren més importants que qualsevol formació tècnica.
Finalment, des d’Avan animen altres empreses a sumar-se a aquest tipus de col·laboració:«Professionalitat, dedicació, honestedat, responsabilitat, empatia i integritat. Això és Intermedia. Nosaltres voldríem treballar amb una empresa així. Bé, ja ho fem!» comenta Iván.
Intermedia agraeix profundament la confiança d’Avan i celebra aquesta aliança transformadora que demostra com la responsabilitat social pot ser motor de canvi i creixement compartit.
No et perdis el video amb l’entrevista a Iván Tijeras Director d’ Operacions d’ Avan
