Intermedia impulsa Talent sense fronteres, una campanya per visibilitzar la situació laboral de les persones migrades, fer difusió dels canvis normatius en el Reglament d’Estrangeria i reclamar un mercat de treball més inclusiu.
El nou Reglament d’Estrangeria, que va entrar en vigor el passat 20 de maig, introdueix canvis importants en l’arrelament per formació i en altres vies d’obtenció de la residència legal. Aquest nou marc normatiu ha d’obrir la porta a una major inserció laboral, però encara queden moltes persones migrades que troben obstacles administratius, jurídics i socials que els impedeixen accedir a un lloc de feina en condicions d’igualtat.
Davant d’aquesta realitat, Intermedia ha posat en marxa la campanya Talent sense fronteres per posar en valor el dret a treballar de les persones migrades i per donar a conèixer tant els canvis normatius com els recursos disponibles per millorar-ne l’ocupabilitat, i reforçar el seu posicionament com a entitat referent en orientació, formació i inserció laboral d’aquest col·lectiu.
El nou reglament d’estrangeria, una oportunitat per facilitar la inserció laboral de les persones migrades
Segons dades del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, més de 200.000 persones van tramitar algun tipus d’arrelament (laboral, social o per formació) durant el 2024. Malgrat aquestes xifres, moltes continuen trobant barreres estructurals i administratives que dificulten el seu accés al mercat laboral.
Intermedia alerta sobre els obstacles burocràtics que deixen fora del mercat laboral a milers de persones migrades tot i tenir voluntat i capacitats per treballar.
A Intermedia, atenem anualment un nombre significatiu de persones migrades. Moltes d’aquestes persones es troben en situació administrativa irregular o pateixen dificultats de regularització que els impedeixen accedir a una feina tot i comptar amb experiència i formació.
“És urgent que aprofitem aquesta reforma per construir un sistema més just i eficient, que permeti a les persones migrades desenvolupar tot el seu potencial laboral i contribuir a la societat”, afirma Sònia Moragrega, directora d’Intermedia.
A través de la campanya de comunicació i sensibilització, Intermedia posa en valor la seva expertesa en aquest àmbit portant a terme diferents accions com: la publicació d’una Guia pràctica: Reglament d’Estrangeria i inserció laboral, una guia clara i entenedora per donar a conèixer els principals canvis en el reglament i com poden afectar a les persones migrades; articles divulgatius: testimonis reals i la participació en espais de debat com el “I Coloquio ‘Marroquíes en España: Retos y Soluciones’”, on Moragrega va intervenir a la taula ‘Derecho y Diversidad en el Trabajo’.
