La Fundació i la Cooperativa Intermedia han tancat amb èxit la fase de pilotatge del projecte estratègic C4D – Competències per al Desenvolupament Professional, una iniciativa destinada a validar i digitalitzar el nou model de competències creat conjuntament per les dues entitats. El projecte, que compta amb finançament del PERTE, avança ara cap a les fases d’ajustament i integració tecnològica.

La validació del model ha estat possible gràcies a un procés participatiu ampli i transversal, que ha involucrat professionals, persones usuàries i empreses col·laboradores. La diversitat d’agents implicats ha permès verificar la robustesa del nou enfocament i garantir que respon a les necessitats reals del mercat laboral i dels col·lectius que acompanya Intermedia.

Un pilotatge amb una alta participació i impacte transversal

El procés de validació ha comptat amb la participació de:

  • Professionals clau: tècnics d’orientació laboral i d’intermediació amb empreses que han aplicat la metodologia renovada i han testat les plataformes digitals actualitzades.

  • Persones usuàries: joves en recerca de la seva primera feina, dones amb responsabilitats familiars i persones majors de 45 anys en procés de reorientació professional.

  • Empreses col·laboradores: organitzacions que han aportat la seva visió estratègica sobre la captació, desenvolupament i gestió del talent amb criteris de responsabilitat social.

“Ha estat un procés participatiu de tota l’entitat, en diferents nivells i espais, cosa que ens permet afirmar que el nou model està validat i llest”, ha destacat un membre de la Comissió de Treball del projecte. “Els comentaris recollits d’aquesta enorme base d’usuaris guiaran els ajustaments i millores finals a les nostres plataformes clau (IntermediaJOB, CRM i Henko), garantint que el model sigui robust i funcional.”

Properes fases: ajustaments finals i integració digital

Amb el model validat, Intermedia inicia ara una nova etapa del projecte, centrada en la seva optimització i integració en les plataformes digitals de l’entitat, en col·laboració amb la consultora Brots.

Aquest pas permetrà que el nou model de competències esdevingui una eina central en els processos d’orientació, formació, intermediació i col·laboració amb empreses, reforçant la missió d’Intermedia d’impulsar les oportunitats laborals i la inclusió sociolaboral de les persones.

Aquesta actuació està finançada per la Unión Europea – NextGenerationEU.