Studiogenesis, empresa tecnològica referent al territori de Tarragona, ha trobat en la col·laboració amb Intermedia una aliança estratègica per impulsar el talent jove. Mitjançant la participació en programes com Singulars, han acollit diversos joves en pràctiques, convertint aquestes estades en una oportunitat de creixement mutu.
“Acollir joves en pràctiques ens aporta dinamisme i noves perspectives tecnològiques. És enriquidor tant per a lespersones participants com per al nostre equip”, explica Jose Antonio Parra, Project Manager a Studiogenesis.
Més enllà de la teoria: pràctica, adaptació i talent
Cada incorporació és una nova oportunitat per formar i detectar potencial. A Studiogenesis treballen per objectius amb cada persona jove, i valoren especialment habilitats com la proactivitat, la capacitat d’aprenentatge continu i el treball en equip. L’adaptació inicial pot ser un repte, especialment pel desconeixement de certs llenguatges de programació propis de l’empresa, però el suport i l’acompanyament permeten una evolució tècnica i personal notable.
“Posem els mecanismes perquè el llenguatge no sigui una barrera. Tot depèn de la voluntat d’aprendre i formar-se.” ens explica Jose A.
Un “win-win” amb mirada de futur
L’impacte d’aquestes pràctiques sovint es tradueix en contractacions. L’empresa té un alt índex d’èxit en la integració laboral de persones joves formades dins la seva estructura. L’adaptació, el compromís i el potencial són clau per prendre aquesta decisió.
“Ens agrada que puguin aportar visions tecnològiques noves. Apostar per ells és apostar per un creixement sostenible.”
A més, des de Studiogenesis veuen la seva implicació social com una responsabilitat, però també com una manera efectiva d’enfortir la seva cultura empresarial i els seus valors.
Reptes estructurals i propostes de millora
Tot i la valoració positiva, Jose A. Parra assenyala reptes importants com la bretxa entre els continguts formatius i les necessitats reals de les empreses tecnològiques. Els llenguatges que s’ensenyen sovint estan desactualitzats, fet que obliga a una formació intensiva inicial.
També destaca la importància d’una alineació clara d’expectatives des del principi, i proposa la realització de sessions introductòries més detallades.
“Caldria que els programes formatius tinguessin més connexió amb el que realment es demana al mercat tecnològic.”
Visites amb impacte i motivació real
Les visites a l’entorn productiu són una eina valuosa per motivar a les persones joves i mostrar-los de primera mà com funciona una empresa del sector. A Studiogenesis les aprofiten per explicar els seus processos, llenguatges i metodologies, i per compartir casos reals.“Veure l’entorn real i sentir els percentatges d’èxit de les pràctiques els motiva moltíssim.” recalca Jose. Aquestes activitats són essencials per trencar barreres i generar interès real per les professions tecnològiques.
Una col·laboració que transforma
La relació amb Intermedia ha estat positiva i transformadora. Tot i començar amb certs dubtes, avui consideren que és una aposta sòlida per a la responsabilitat social i el desenvolupament del talent. L’acompanyament i seguiment durant les pràctiques ha estat valorat com un punt fort. “Ens ha posicionat com una empresa socialment responsable. A Tarragona, som un referent en aquest tipus d’accions”.
Recomanacions a altres empreses
Des de Studiogenesis, Jose A. anima altres empreses del sector tecnològic a sumar-se a iniciatives com les d’Intermedia.
“Una persona jove en pràctiques escull la teva empresa perquè hi veu una oportunitat. Planificar bé els objectius, establir rols clars i mantenir una comunicació constant és clau per a l’èxit.”
La seva experiència evidencia que apostar pel jovent és apostar per innovació, compromís i futur.
