Intermedia ha aprovat el seu I Pla LGTBIQ+, una iniciativa que reforça el nostre compromís amb la igualtat de tracte, la diversitat i la no-discriminació de les persones LGTBIQ+ a l’entorn laboral.

Un pas cap a una organització més inclusiva

Aquest pla neix amb l’objectiu de continuar construint una organització més inclusiva, segura i respectuosa per a totes les persones, promovent una cultura basada en el respecte, l’equitat i la valoració de la diversitat com a element enriquidor per a la nostra entitat.

Un procés participatiu i compartit

L’elaboració del pla ha estat fruit d’un procés de treball conjunt i participatiu orientat a identificar accions i mesures que contribueixin a garantir els drets de les persones LGTBIQ+, prevenir qualsevol situació de discriminació i fomentar espais laborals lliures de prejudicis i violències.

Principals línies d’actuació

Entre les línies d’actuació principals del Pla LGTBIQ+ s’inclouen:

  • La promoció de mesures d’igualtat i no discriminació.
  • La sensibilització i formació de les persones treballadores.
  • L’impuls d’un llenguatge i una comunicació inclusiva.
  • L’establiment de protocols i mecanismes de prevenció i actuació davant de possibles situacions discriminatòries.
  • La consolidació d’entorns laborals segurs, diversos i respectuosos.

Un compromís amb la cultura organitzativa

Com a entitat, entenem que el nostre compromís social s’ha de reflectir també en la nostra cultura organitzativa i en la manera com acompanyem i cuidem les persones que formen part de l’entitat. Per això, aquest primer Pla LGTBIQ+ representa un avenç important per continuar garantint un entorn de treball on totes les persones es puguin desenvolupar plenament, amb independència de la seva orientació sexual, identitat o expressió de gènere i característiques sexuals.

Agraïment a les persones implicades

Especial agraïment a totes les persones que han participat en l’elaboració i la posada en marxa d’aquest pla. La seva implicació ha estat fonamental per continuar avançant cap a una organització més diversa, inclusiva i igualitària.

Una eina per continuar transformant

Amb aquest Pla, Intermedia fa un pas més en la seva trajectòria com a entitat compromesa amb la inclusió i la igualtat d’oportunitats, entenent que el benestar de les persones és una condició imprescindible per generar impacte social positiu.

El Pla LGBTIQ+ esdevé així una eina clau per continuar construint una organització més justa, diversa i coherent amb els valors que la defineixen.