Onze joves de Sant Boi de Llobregat han participat aquest estiu en un itinerari d’orientació laboral del programa ESKALA que utilitza metodologies vivencials per treballar les competències i eines necessàries per afrontar els processos de selecció actuals.
Buscar feina també requereix entrenament. Conèixer les pròpies competències, saber explicar què podem aportar a una empresa, preparar una entrevista o aprendre a utilitzar la intel·ligència artificial amb criteri són algunes de les habilitats que avui poden marcar la diferència en un procés de selecció.
Amb aquest objectiu, onze joves d’entre 18 i 30 anys de Sant Boi de Llobregat han participat durant el mes de juliol en les càpsules d’estiu d’ESKALA. Es tracta d’un programa d’orientació laboral per a joves desenvolupat per Intermedia en col·laboració amb la Unitat de Joventut de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.
Aprendre fent per millorar l’ocupabilitat juvenil
Les càpsules plantegen l’orientació laboral des d’una metodologia pràctica i experiencial. Així, cada sessió es converteix en un nou repte que permet als i les participants avançar en el seu recorregut. També posen a prova les seves capacitats en situacions properes a les que trobaran en el mercat laboral.
Durant les sessions s’han treballat l’autoconeixement, la marca personal, les competències transversals, la preparació d’entrevistes laborals i l’ús responsable de la intel·ligència artificial aplicada a la recerca de feina.
Per fer-ho, s’han incorporat dinàmiques gamificades, simulacions, activitats teatrals i recursos pràctics. Tot plegat, permet situar als i les joves com a protagonistes del seu propi procés d’aprenentatge.
La proposta culmina amb la simulació completa d’una entrevista a partir d’una oferta laboral adaptada al perfil professional de cada participant. Aquí poden aplicar les eines i competències treballades al llarg de l’itinerari.
Competències per afrontar un mercat laboral en transformació
Més enllà d’aprendre tècniques de recerca de feina, l’objectiu és que tinguin capacitat d’identificar les seves fortaleses, prendre decisions sobre el seu futur professional i afrontar els processos de selecció amb més autonomia i confiança.
La proposta forma part de l’aposta d’Intermedia per una orientació laboral centrada en les competències, que combina l’acompanyament professional amb metodologies innovadores i eines adaptades als canvis del mercat de treball.
ESKALA desenvolupa al llarg de l’any itineraris individuals i grupals per millorar l’ocupabilitat de joves de Sant Boi de Llobregat i facilitar la seva inserció laboral o formativa.
